Salamandre a fait de ses principes d'action une marque de fabrique et s'y conforme à chacune de ses interventions.
 Individualisation et qualité
Privilégiant le rôle de conseiller à celui de consultant, Salamandre met en oeuvre des démarches personnalisées, au plus proche des préoccupations des décideurs.
Perspectives et innovation
Les conseillers de Salamandre cherchent en permanence à multiplier les perspectives et placent l'innovation au coeur de leurs interventions.
Rationalité et réactivité
La réflexion stratégique repose sur des méthodes de résolution logique des problèmes, où la rationalité et l'objectivité structurent les recommandations. Par ses experts et son organisation en réseaux, Salamandre a la capacité de constituer rapidement des équipes ad hoc et de faire face aux situations de crise.
Anticipation et opportunisme
Les interventions de Salamandre visent à réussir les actions de développement situées au point de rencontre entre une anticipation du devenir des métiers du client et des opportunités à saisir ou à susciter.
Identité collective et réseaux humains
Salamandre a fortement investi dans la constitution de réseaux humains de confiance qui représentent aujourd'hui un des leviers majeurs de son action.
Autonomie et confiance
Salamandre est intégralement détenue par ses dirigeants. Ses conseillers s'engagent entièrement auprès des décideurs qu'ils accompagnent, et agissent comme de véritables partenaires de confiance.
Engagement et sécurité
Le respect de l'ensemble de ces principes d'action et l'autonomie de Salamandre sont garantis par un conseil de supervision composé de sept membres.
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